RAN Bewaking

Vacatures


Overzicht actuele vacatures

    Wij hebben momenteel geen openstaande vacatures.

Hoe kunt u solliciteren bij RAN-Bewaking?

U kunt gebruik maken van het sollicitatieformulier. U ontvangt altijd een  bevestiging per mail van uw sollicitatie. Het kan ook zijn dat wij u direct uitnodigen voor een persoonlijk gesprek.

Sollicitatiegesprek en arbeidsovereenkomst

Wij zullen u tijdens het sollicitatiegesprek volledig informeren over de te vervullen vacature. Tevens zullen wij beoordelen of u in de groep van surveillanten zal passen. Is deze beoordeling positief, dan willen wij graag met u verder. Wij bieden u een overeenkomst aan en bespreken daarbij de arbeidsvoorwaarden, opleidingen en uiteraard de werktijden.

Politietoestemming

Om bij RAN-Bewaking te mogen werken, moet u toestemming hebben van de politie. Om deze toestemming te verkrijgen, zal er een uitgebreid antecedentenonderzoek plaats vinden. Er wordt gekeken of u een strafblad heeft en of u een ander strafbaar feit heeft gepleegd.

Wat kunnen wij u bieden?

Werken bij RAN-Bewaking is afwisselend, uitdagend en service gericht.

Onze salariëring is conform het CAO Particuliere Beveiligingsorganisaties en meestal voorzien van een onregelmatigheidsvergoeding. Ook de aanvullende arbeidsvoorwaarden zijn bij RAN Bewaking goed geregeld.

Zoals:

  • Minimaal 25 vakantiedagen;
  • 8% vakantie toeslag;
  • ADV Dagen;
  • Mogelijkheid voor levensloopregeling;
  • Studiemogelijkheden;
  • Collectieve ziektekosten verzekering;
  • Collectieve ongevallen verzekering;
  • Collectieve WIA gat verzekering;
  • Personeelsvereniging.

Eisen:

  • Minimum leeftijd 18 jaar;
  • Geen maximum leeftijd,
  • In het bezit van rijbewijs B;
  • Opleiding minimaal VBO;
  • Flexibele en collegiale instelling;
  • Onberispelijk gedrag;
  • Uitstekende beheersing van de Nederlandse taal in woord en geschrift;
  • Bereid om onregelmatige diensten te werken;
  • Positieve uitstraling;
  • In het bezit van het diploma ABM of Beveiliger II of hiervoor in opleiding.